Цвет сайта
Изображения
Для слабовидящих
Информация

Структура и система  управления ДОУ.

 

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель учреждения (заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. 

 

 

 Схема 1.

Структура и система управления ДОУ.

 

Коллегиальные органы управления ДОУ:

- Педагогический совет;

- Профсоюзный комитет;

- Общее собрание трудового коллектива;

- Общее родительское собрание, родительский комитет.

 

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления ДОУ, порядок принятия ими решения устанавливается уставом ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ДОУ самостоятельно в формировании своей структуры. Имеет в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и реализуемой образовательной программы, формы обучения и режима пребывания воспитанников.

Управляющая система состоит из двух структур:

1 структура – коллегиальное  управление:

- Педагогический совет;

- Профсоюзный комитет;

- Общее собрание трудового коллектива;

- Общее родительское собрание, родительский комитет.

 

2 структура – административное управление, которое имеет линейную структуру:
           1 уровень управления  – заведующий ДОУ.

2 уровень управления – заместитель заведующего по ВМР, старшая медсестра, заместитель заведующего по АХЧ.

Объект их управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям (педагогический персонал, учебно-вспомогательный персонал, обслуживающий персонал).

3 уровень управления - осуществляется воспитателями, специалистами, обслуживающим персоналом.

Объект управления – дети и родители (законные представители).

Таким образом, в ДОУ реализуется возможность  участия в управлении детским садом всех участников образовательного процесса.  Заведующий детским садом занимает место координатора стратегических направлений. В детском саду функционирует  Первичная профсоюзная организация.

  

Деятельность структурных подразделений в МБДОУ «Детский сад № 14 г. Беслана»

Структурное подразделение ДОУ

Цели и задачи,

содержание деятельности

Члены структурного

подразделения

Заведующий

 

 

Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работы и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения. Права и обязанности заведующего, его компетенция в области управления определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом Учреждения

АУП, педагогические работники,

УВП и МОП

 

Педагогический совет


 

 

Выполнение нормативных документов по дошкольному воспитанию РФ. Утверждение годового плана работы и программного развития ДОУ. Обсуждение и выполнение государственного образовательного стандарта.

Повышение уровня воспитательно-образовательной работы с дошкольниками. Внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки. Повышение педагогического мастерства педагогов, развитие их творческой активности и взаимосвязи.

 

Заведующий

Заместитель заведующего по ВМР

Специалисты

Воспитатели

 

 

 

 

Общее собрание трудового коллектива

Осуществление общего руководства Учреждением. Содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов. Утверждение нормативно-правовых документов.

Все работники ДОУ

Рабочая группа

Оказание помощи в организации воспитательно-образовательной работы, творческой активности педагогов.

Внедрение в педагогический процесс новых форм работы с детьми.

Специалисты и

воспитатели ДОУ

Родительские комитеты групп

Обеспечение постоянной взаимосвязи детского сада с родителями. Осуществление помощи Учреждению для функционирования.

Родители групп.

Профсоюзный комитет

Представление защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов коллектива. Разработка и согласование нормативно-правовых документов Учреждения, имеющих отношение к выполнению Трудового законодательства. Контроль над их соблюдением и выполнением.

Члены коллектива

 

Ссылки